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Quelles sont les autres visites obligatoires ?

Les visites périodiques :
Art. R. 4624-10 à R. 4624-24
Les visites médicales périodiques ont lieu tous les 24 mois. La périodicité peut excéder 24 mois lorsque sont mis en place des entretiens infirmiers et des actions pluridisciplinaires annuelles, en tenant compte des bonnes pratiques existantes.

Pour les salariés entrant dans le cadre d’une SMR (art. R.4624-18), l’examen médical ne peut pas excéder 24 mois.

Les visites de pré-reprise :
Art. R.4624-20 et 21
Organisée avant la reprise du travail du salarié pour favoriser le maintien dans l’emploi et mettre en place les bonnes conditions du retour dans l’entreprise, elle est toujours à l’initiative du médecin traitant, du médecin-conseil, ou du salarié.
Elle ne peut pas être demandée par l’employeur, puisqu’il y a suspension du contrat de travail pendant l’arrêt du salarié.
La réforme prévoit cette visite systématiquement dès 3 mois d’arrêt.

A l’issue de cette visite, le médecin du travail communique à l’employeur ses recommandations sauf si le salarié s’y oppose.

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