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Qui prend en charge les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail ?

Les examens prescrits pour la détermination de l'aptitude médicale au poste, pour le dépistage de maladies professionnelles ou à caractère professionnel, pour le dépistage de maladies dangereuses pour l'entourage sont à la charge de l'employeur.

Les autres examens sont à la charge du salarié.

Contestation de l'avis d'aptitude et d'inaptitude

R4624-34 à 36
L'avis du médecin peut être contesté par le salarié ou l'employeur dans un délai de 2 mois auprès de l'inspection du travail.

L'avis de l'inspection du travail est contestable aussi dans un délai de 2 mois auprès du ministère du travail.

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