Une offre socle, réglementée, équitable, personnalisée… et des services complémentaires
Les missions des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) sont définies par : La Loi du 20 juillet 2011, « relative à l’organisation de la médecine du travail » et par la Loi du 2 août 2021, pour renforcer la prévention en santé au travail.
En savoir plus :
relationsadherents@ipal.fr
Équité et personnalisation
Notre offre de service est conçue, de telle sorte que l’ensemble de nos adhérents, quelle que soit leur taille, soient traités de manière équitable et personnalisée. Il s’agit d’une une notion très importante, au regard du bassin d’emploi dans lequel nous exerçons nos missions.
Anticipation et collaboration
Les équipes d’IPAL ont à coeur d’anticiper les besoins des entreprises et des collectivités, dans le cadre du Projet de Service de l’association, sans se substituer à l’employeur et en tenant compte des ressources internes de votre entreprise.
« Seul, on va plus vite », mais « ensemble, on va plus loin ». D’expérience, nous n’avons plus aucun doute à ce sujet.
De ce fait, nous privilégions toujours le travail en collaboration avec les acteurs internes à l’entreprise et avec nos partenaires institutionnels.
En interne, nous savons que tous nos professionnels de santé au travail entretiennent des relations privilégiées avec vous. Ils sont intégrés dans nos centres et dans nos équipes de travail pluridisciplinaires, travaillent en collaboration et sont force de proposition auprès de votre médecin du travail.
Forts de notre expertise médicale, technique et organisationnelle, nous sommes là pour vous accompagner en matière de prévention des risques professionnels, des risques pour la santé des salariés en général et pour vous conseiller en matière d’amélioration des conditions de travail.
Faire grandir la culture de prévention dans votre entreprise
Toutes nos actions de repérage, de conseil, d’accompagnement et de suivi sont conçues, de telle sorte que vous puissiez respecter vos obligations réglementaires et pour que vous disposiez des outils susceptibles de favoriser la construction d’une véritable culture de prévention dans votre entreprise.
L’objectif est simple : que chacun puisse, dans son milieu de travail, devenir acteur de santé au travail, pour lui-même et pour son collectif de travail.
Crédit photo : © Pizzorno
