Dès leur embauche, les salariés sont pris en charge par un professionnel de santé

La « Loi Travail », ainsi que les décrets publiés en décembre 2016, relatifs à la modernisation de la Médecine du travail ont modifié les modalités de surveillance de l’état de santé des salariés.

Dès leur embauche, tous les salariés sont pris en charge par un professionnel de santé. Leur suivi de santé au travail est personnalisé en fonction de leur environnement de travail, des risques auxquels ils sont exposés, de leur situation de santé et de leur âge.

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