Canicule et fortes chaleurs : prévenez les risques pour la santé

Travailler quand le thermomètre s’affole expose à des risques pour la santé. Le risque est même accru pour certains travailleurs. Tour d’horizon des précautions à prendre individuellement et collectivement, pour se prémunir des accidents liés à la chaleur, organiser le travail et protéger les salariés L’exposition à la chaleur oblige l’employeur L’ambiance thermique de travail …

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Webinaire nouvelles subventions CRAMIF pour prévenir les TMS

Le 26 juin prochain, de 11h à 12h, Ipal vous propose un webinaire d’information au sujet du nouveau dispositif d’aides financières mis en place par l’Assurance maladie/Risques professionnels, dans le cadre du Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure professionnelle (FIPU). Accessible à toutes les entreprises, ces subventions visent à promouvoir la prévention des TMS, …

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Bonne nouvelle, pour les travailleurs indépendants et les auto-entrepreneurs

Si vous êtes travailleur indépendant, vous avez désormais la possibilité d’adhérer à un Service de santé au travail. IPAL vous offre des services comparables à ceux dont bénéficient les autres travailleurs et au même tarif que tous les adhérents. L’alpha et l’oméga de votre activité, c’est vous. Votre santé au travail représente un enjeu crucial …

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VLEP et traçabilité des produits CMR: la réglementation évolue

Le Décret n° 2024-307 du 4 avril 2024 fixe de nouvelles valeurs limites d’exposition professionnelle (VLEP) contraignantes aux agents cancérigènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction et complète les obligations de l’employeur en matière de traçabilité des expositions individuelles. Le point sur ce qui change avec ce décret Nouvelles VLEP pour le benzène, l’acrylonitrile et …

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Les livrets d’IPAL: tout savoir sur l’essai encadré

C’est pendant l’arrêt de travail que l’essai encadré peut s’appliquer. Ce dispositif de maintien dans l’emploi présente de nombreux intérêts pour le salarié, dont le statut est particulier, pendant cette période. Dans quel cas est-il souhaitable de l’organiser ? Comment s’y prend-on ? Quel est le rôle de votre médecin du travail et de notre …

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