Agir pour promouvoir la santé au travail
en étroite collaboration avec les entreprises et les salariés
Notre action vise en priorité à préserver la santé physique et mentale au travail et à prévenir toute altération de la santé du fait du travail. Elle se décline au niveau individuel et collectif. Elle cible tant les contraintes physiques, techniques et organisationnelles de l’environnement de travail que la Qualité de Vie au Travail.
Notre actualité
Le 2 juin dernier, IPAL ouvrait ses portes au MIN de Rungis. Nous étions tous là pour vous accueillir. Médecins du travail et infirmiers de santé …
L’infarctus du myocarde concerne surtout les hommes de plus de 55 ans et les femmes de 65 à 70 ans. Désormais, un nouveau décret oblige …
Cette année, les vagues de chaleur sont précoces. Travailler quand le thermomètre s’affole expose à des risques pour la santé et pour certains, plus que …
Save the date ! Le 2 juin prochain, venez échanger avec nos équipes pluridisciplinaires et découvrir notre offre de service, du plus réglementaire, au plus …
Le décret du 16 mars 2022, pris en application de la Loi santé travail promulguée à l’été 2021, modifie le dispositif de surveillance médicale individuelle …
Ce score témoigne d’un engagement de longue date chez IPAL, en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de notre Service.
Conformément aux …
Vous êtes RH, chargé de mission, ou salarié concerné par le sujet? Participez à une table ronde sous format webinar, organisée par Les Entreprises contre …
Un podcast pour tout comprendre des enjeux individuels et sociétaux derrière la cigarette. Comment se désintéresser de « l’objet cigarette » et tenir bon?
Les mécanismes physiologiques et …
Face à la diffusion du variant Omicron, la 3ème dose de vaccin à ARN messager est essentielle pour relancer l’immunité conférée par la vaccination et …
Il court toujours, se modifie et se laisse supplanter par d’autres versions de lui-même. Une certaine incertitude persiste, mais nous avons tous appris. Selon votre …
Les bons réflexes personnels pendant la crise
Le fait est établi, la sédentarité est nocive pour la santé. Presque tout le monde peut reprendre une activité physique. Il suffit d’adapter les exercices …
« Aucune posture n’est idéale si elle est maintenue trop longtemps » (INRS) et cela s’avère d’autant plus depuis que nous sommes confinés. La position statique entraine …
IPAL vous propose un programme de renforcement musculaire construit, afin de pallier les raideurs et les douleurs qui peuvent apparaître au cours de cette période …
En période de confinement, il est conseillé de respecter ses rythmes de vie habituels et d’organiser sa journée, un peu comme avant… Mais surtout, il …
Les mesures prises dans le cadre de la lutte contre la pandémie de COVID- 19 ont brutalement bouleversé les organisations du travail habituelles, instaurant le …
Nos centres de santé du travail
Ils adhèrent à IPAL
Nous entretenons un lien de confiance avec IPAL depuis longtemps et nous connaissons bien l’équipe pluridisciplinaire.
Nous avons eu l’occasion de mettre en place plusieurs actions de prévention auprès de nos collaborateurs, notamment concernant le bruit et les TMS. Avec IPAL, nous sommes satisfaits sur tous les plans.
Nous avons eu l’occasion de mettre en place plusieurs actions de prévention auprès de nos collaborateurs, notamment concernant le bruit et les TMS. Avec IPAL, nous sommes satisfaits sur tous les plans.
Nous remercions toute l’équipe IPAL pour l’excellent accueil qui est réservé à nos salariés depuis plus de 20 ans, pour l’efficacité du suivi très personnalisé effectué par le médecin, ainsi que la qualité des formations proposées. Nos salariés sont bien suivis et c’est important pour notre entreprise. Un grand merci de la part de toute notre équipe.
3 années de collaboration avec IPAL et une entière satisfaction. Les réunions d’information abordent des sujets variés correspondant bien aux problématiques de notre entreprise. Avec l’infirmière du travail, les échanges sont constructifs. Elle a su trouver les formations nécessaires à nos collaborateurs, tant sur la santé et la sécurité au travail que dans le domaine de la QVT.
Depuis quelques années, une fois par an et pendant un mois, nous proposons à nos salariés de participer à « un challenge des 10 000 pas », afin de lutter contre la sédentarité. À chaque édition, les infirmières d’IPAL se joignent volontiers à nos salariés sur le temps de la pause-déjeuner pour marquer leur soutien à cette compétition. Initiative très appréciée par l’ensemble de notre personnel !
