L’expression « vague de chaleur » recouvre des situations diverses et nous avons tous intérêt, à nous y habituer. Inutile de tergiverser, les frontières sont fines entre ces réalités et les effets sur la santé sont variables, d’un salarié à l’autre. La gestion du risque d’exposition aux fortes chaleurs doit être pilotée de manière systématique et avec souplesse. IPAL vous propose une revue détaillée de vos obligations, en qualité d’employeur
