Ce n’est pas une visite obligatoire. Cela dit, elle s’avère parfois très utile avant la reprise effective du travail. Dans quel cas demander cette visite au médecin du travail? Qui peut en avoir l’initiative? Quel bénéfice, en vue de la reprise du travail ? Pourquoi fait-elle toute la différence dans certaine situations de santé? IPAL […]

Pour la 1ère fois cette année, la SFORL[1] lance une campagne de sensibilisation à la prévention des cancers ORL. Certaines causes de ces cancers sont bien connues et il en est une autre, qui monte en puissance. Cela vaut le coup de s’y attarder, d’autant plus que des moyens de prévention existent. De plus, ces

C’est pendant l’arrêt de travail que l’essai encadré peut s’appliquer. Ce dispositif de maintien dans l’emploi présente de nombreux intérêts pour le salarié, dont le statut est particulier, pendant cette période. Dans quel cas est-il souhaitable de l’organiser ? Comment s’y prend-on ? Quel est le rôle de votre médecin du travail et de notre

Le salon Prev’Innov s’est tenu les 19 et 20 mars, au MIN de Rungis. Cet évènement majeur en santé au travail a été organisé par le CIAMT et IPAL y était associé. Focus sur l’avenir de la santé au travail. Innover en santé au travail, c’est allier les technologies aux compétences humaines des professionnels de

Index égalité hommes/femmes IPAL 2023

La RQTH est un statut administratif particulier, accessible aux personnes en situation de handicap. Ce statut permet aux salariés concernés d’accéder à de nombreux services spécifiques, utiles pour leur maintien dans l’emploi, dans des conditions de travail adaptées à leur état de santé. Comment obtenir la RQTH ? En quoi est-t-elle utile ? Pour le

Toute l’année, nos infirmières tabacologues vous proposent des consultations d’aide au sevrage tabagique et des sensibilisations interentreprises. Nombreux sont les fumeurs qui ne se croient pas capables de se passer de cigarettes. Pourtant, bien accompagné, ce n’est pas si difficile. Saisissez cette occasion de retrouver votre liberté. On fume pour des tas de (mauvaises) raisons

La loi de 2021, pour renforcer la prévention en santé au travail, comprend un volet certification de vos Services de prévention et de santé travail. Parmi vous, certains connaissent bien l’effervescence qu’entraine ce type de processus, dans une entreprise. Cette fois, ce sont nos associations, qui relèvent le défi : formaliser ce que nous faisons déjà

L’année 2023 se termine. Une période de repos s’annonce pour les uns et quelques semaines d’intense activité sont amorcées, pour les autres. Pendant cette période de fêtes, nos équipes pluridisciplinaires restent à votre service. Vous savez où nous joindre Toujours mieux vous accompagner dans la prévention des risques professionnels et dans la promotion de la