C’est pendant l’arrêt de travail que l’essai encadré peut s’appliquer. Ce dispositif de maintien dans l’emploi présente de nombreux intérêts pour le salarié, dont le statut est particulier, pendant cette période. Dans quel cas est-il souhaitable de l’organiser ? Comment s’y prend-on ? Quel est le rôle de votre médecin du travail et de notre cellule de prévention de la désinsertion professionnelle dans la mise en oeuvre de ce dispositif ? Voici un livret d’information, pour tout savoir sur le sujet.
