85 points sur 100: c’est l’index Egapro d’IPAL, en 2021
Ce score témoigne d’un engagement de longue date chez IPAL, en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de notre Service. Conformément aux dispositions de la « Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel », toutes les entreprises sont tenues de publier chaque année un index de l’égalité salariale femmes-hommes destiné à […]
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