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L’exposition aux rayonnements solaires et à la chaleur ambiante expose à des risques sanitaires, qui peuvent se cumuler à d’autres risques et entrainer une altération de l’état de santé brutale et parfois fatale. Le décret n° 2025‑482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur entrera en […]

Chaque semaine, IPAL vous propose un accompagnement à la réalisation de votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), en visioconférence. Sans attendre, simplifiez-vous la vie et réservez votre créneau avec nos conseillers en prévention. Comprise dans l’offre de Service socle, cette prestation est destinée en priorité aux entreprises de moins de 50 salariés. Elle

Comment préparer vos délégations et construire votre démarche de prévention ? Voici des conseils d’experts de la santé et de la sécurité au travail, spécifiquement destinés aux agences de travail temporaire d’Ile de France. C’est le 13 mai 2025, de 14h à 15h. Au sommaire : – Les outils et démarches de prévention– Le partenariat

À compter du début du mois de mai 2025, IPAL entame une nouvelle étape : nous disons au revoir à notre ancienne solution informatique pour adopter PULSE, un logiciel métier intégré de dernière génération. Cette évolution s’inscrit dans notre volonté constante d’améliorer la qualité de notre accompagnement et de renforcer l’interactivité avec vous, nos adhérents.

Réglementation, équité, expertise, personnalisation et collaboration, dans le cadre d’un projet de service adapté à notre bassin d’emploi, voici en quelques mots, l’essentiel des principes qui décrivent les services proposés par IPAL SPSTI, aux entreprises et collectivités de Paris et du Val de Marne. Les services attendus des Services de Prévention et de Santé au

Le cancer colorectal est le 2ème cancer le plus mortel, hommes et femmes confondus. Pourtant, dans 9 cas sur 10, on le guérit bien, pourvu qu’il soit détecté à un stade précoce. Destiné au 50 ans et plus, le test de dépistage est archi-simple à réaliser. Côté prévention, pas de surprises… Vous recevez une invitation,

Chez IPAL, nous sommes fiers d’annoncer une belle progression de notre index Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En 2024, nous avons atteint 85/100, un score qui témoigne de notre engagement constant en faveur de l’égalité salariale et professionnelle! IPAL confirme son engagement L’année dernière, avec un score de 83/100, nous avions mis

Janvier : le « mois sans alcool ». IPAL vous propose un Quiz anonyme, réalisable sur ordinateur ou sur téléphone, destiné à sensibiliser vos équipes au sujet de la consommation d’alcool. A diffuser sans modération, notamment si votre activité comprend: la conduite de véhicules et d’engins, l’utilisation d’équipements de travail ou de produits dangereux, le travail en

En ce début d’année, IPAL vous adresse ses meilleurs vœux, à vous et à vos salariés. Que cette nouvelle année soit porteuse de santé, de réussite et de sérénité. Vous le savez, la prévention des risques professionnels et la santé de vos salariés résident au cœur de notre engagement. En 2025, nous continuerons à innover et

Les fêtes approchent, une période pendant laquelle certains profiteront d’un repos bien mérité, tandis que d’autres poursuivront une activité soutenue. Chez Ipal, nous avons à coeur de vous accompagner en toutes circonstances. C’est la raison pour laquelle nos équipes resteront mobilisées, tout au long de cette période festive. Vous pouvez compter sur notre disponibilité et