Non classé

Les attitudes de discrimination fondées sur le sexe sont entrées dans le code du travail en 2015. IPAL vous propose un webinaire de sensibilisation sur le sujet, l’occasion de donner un nouvel élan à votre culture d’entreprise. Le lieu de travail doit être une « safeplace » Les comportements sexistes sont dommageables pour la santé des […]

Il nous tardait de vous l’annoncer. Votre Service de Prévention et de Santé au travail vient d’obtenir le plus haut niveau d’excellence possible de la certification AFNOR SPEC 2217, sans aucune non-conformité. L’audit AFNOR Certification concerne nos pratiques quotidiennes en matière d’Offre Socle (1). IPAL est le 2ème SPSTI d’Île de France à obtenir ce

Vous êtes une TPE ou une PME et franchement pour vous, l’élaboration du DUERP représente un casse-tête. Vous manquez de temps, vous êtes plus ou moins au clair avec les obligations légales, vous avez du mal à identifier et à analyser les risques, vous ne savez pas trop comment vous y prendre et vous pensez

En 2026, comme en 2025, la Grande Cause nationale est dédiée à la santé mentale. L’occasion de rappeler un lien souvent méconnu : l’alcool affecte aussi la santé psychique. Ce mois sans alcool est l’occasion de faire l’expérience psychique de la vie sans alcool. Retrouvez un sommeil récupérateur Contrairement aux idées reçues, une consommation d’alcool

La fin de l’année 2025 approche. Synonyme de repos bien mérité pour certains salariés, elle représente plusieurs semaines d’activité soutenue, pour d’autres. Chez Ipal, nous avons à coeur de vous accompagner en toutes circonstances. C’est la raison pour laquelle nos équipes resteront mobilisées, tout au long de cette période festive. A tous les salariés en

« Protéger la santé des salariés, c’est protéger la société tout entière », tel était le principe de cet « homme rare », qui fut notre président pendant 45 ans. Guy Berthault a façonné notre vision de la santé au travail et posé les bases de la prévention moderne des risques professionnels. Donner son nom au centre

« Les victimes ne déposent pas leurs blessures à la porte des bureaux » et le monde du travail lui-même doit faire preuve d’exemplarité dans ce domaine. Ce soir, à la mairie du 7ᵉ arr. de Paris, Ghania KEMPF, Directrice Générale d’IPAL présentera les leviers d’action, ainsi que la démarche d’accompagnement déployée par nos équipes pluridisciplinaires de

Octobre et soudain il fait frisquet ! Les courants d’air charrient leur lot de bestioles microscopiques : rhinovirus, Covid (la dernière mouture du SARS-Cov-2 répondant au doux nom de « Frankenstein »), Influenza (grippe), etc. Ces infections virales respiratoires transforment nos voies aériennes supérieures en champ de bataille. Non seulement c’est épuisant, mais cela représente un danger

En santé au travail, il est fréquent de recevoir en consultation des salariés qui remplissent le rôle de proche aidant, en plus de leur activité professionnelle et de leur vie familiale. Endossé naturellement, ce rôle pèse souvent lourd sur les épaules des salariés concernés. D’ici à 2030, 1 salarié sur 4 sera proche aidant. Pour

Créé en 1962 à l’initiative de la CNAM et de l’INRS pour diminuer le nombre d’accidents de travail et prévenir les risques professionnels, le certificat Sauveteur Secouriste du Travail est devenu une institution dans certaines entreprises françaises. À l’occasion du 13 septembre, journée mondiale du secourisme, évoquons les avantages de la présence de SST dans