Le 3 novembre prochain, IPAL, Prévention & Santé au travail, participera au salon Effervescence 94, au Palais des Sports Robert-Oubron de Créteil. Au programme notamment, une table ronde qui invite à inverser les rôles: les dirigeants veillent sur leur entreprise, mais qui veille sur eux? La santé du dirigeant, un enjeu pour toute l’entreprise Gérer
Salon Effervescence: et le dirigeant, qui prend soin de lui? Read More »
Dans le cadre d’Octobre Rose, campagne annuelle de sensibilisation au cancer du sein, les équipes d’IPAL se sont mobilisées au Marché International de Rungis pour une journée consacrée à la prévention et au dépistage. La prévention du cancer du sein dès l’aube, à Rungis À l’initiative de la Société des Fruits et Légumes, cette rencontre
Octobre Rose : une action de sensibilisation au MIN de Rungis Read More »
L’élaboration de la Fiche d’Entreprise ! Voilà bien une démarche réglementaire qui n’a pas bonne presse auprès des employeurs. Et pourtant! Réalisée par la Service de prévention et de Santé au travail, elle est avant tout l’occasion de premiers échanges fructueux autour des risques professionnels présents dans l’environnement de travail et un point d’appui, en
La Fiche d’entreprise : bien plus qu’une obligation! Read More »
Olivier, votre DRH, est tombé dans son bureau. Samia, l’apprentie comptable, vient de le trouver comme ça. Il est 10h45. Là, on sent bien qu’on ne va pas s’en sortir avec du sparadrap. Célestin, aux Services généraux, rêvait d’obtenir le macaron vert! Pourquoi n’a-t-on pas budgété la formation SST, l’année dernière? ET là, on fait
Qui, dans votre entreprise, saurait quoi faire? Read More »
Devenu obligatoire pour les SPSTI, cet agrément reconnaît la capacité d’IPAL à assurer une surveillance individuelle renforcée de qualité (SIR), fondée sur l’expertise de professionnels de santé spécifiquement formés, une organisation structurée, des process maîtrisés et des moyens adaptés aux enjeux du suivi des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants. Cette reconnaissance vient conforter la démarche
IPAL obtient l’agrément Rayonnements Ionisants Read More »
On le sait bien : à moins de passer pour un rabat-joie, ce n’est pas toujours si facile de refuser un verre de vin en déjeuner clientèle, ou de choisir une garniture verdoyante, quand le client vous vante le risotto à la crème de son restaurateur préféré. Certes, les habitudes culinaires ont tendance à se transformer quelque peu. Néanmoins, quelques rappels
Conseil nutritionnel : manger sainement en déplacement ou à l’extérieur Read More »
Comment réaliser ou mettre à jour votre DUERP de manière efficace et sans y consacrer un temps excessif? Lors de ce webinaire, vous découvrirez OiRA, un outil gratuit et facile à prendre en main, qui vous accompagne pas à pas dans l’identification des risques présents dans votre activité. L’élaboration et la mise à jour régulière
Le DUERP pour les TPE / PME avec OiRA Read More »
Une séance de sensibilisation de 2h00 pluri-employeurs en distanciel, pour comprendre l’enjeu de la communication dans le cadre du travail. IPAL vous propose d’interroger les fondamentaux d’une conversation «réussie» et les conditions d’un débat constructif. Objectifs : > Prendre la mesure de l’influence du langage non verbal > Prendre conscience de nos mécanismes de défense
Langage et communication au travail (webinaire) Read More »
Ce webinaire vous est proposé par la cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) d’IPAL.Il vous est destiné si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans votre démarche de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP). Contenu : >Sensibilisation aux enjeux du handicap>Présentation des outils de maintien et de retour à l’emploi>Délivrance de conseils utiles pour
Maintien en emploi, PDP et handicap Read More »
Le FIPU (Fonds d’Investissement dans la Prévention de l’Usure Professionnelle) constitue une opportunité concrète pour les entreprises qui ont besoin d’un accompagnement financier, afin d’améliorer les conditions de travail de leurs salariés. La Cramif dispose encore de 18 millions d’euros de dotation, pour soutenir les projets de prévention des risques professionnels. Qu’on se le dise,
Aides Financières Simplifiées moins 50 salariés (hors TMS et manutention) Read More »